-GroupDie Karriere-KI mit echter Headhunter-DNA
Entwickelt für Führungskräfte 50+.
Hallo! Ich bin hier, um Ihnen bei allem zu helfen, was Sie bei der beruflichen Neuorientierung brauchen
Zu alt? Oder genau richtig?
Wie kann ich meine langjährige Erfahrung als wertvolle Seniorität kommunizieren und Vorbehalte von Entscheidern entkräften?
Karriere-Strategie mit 50+
Ich stehe beruflich an einem Wendepunkt. Welche nächsten Schritte sind für mich jetzt strategisch sinnvoll?
Verdeckter Arbeitsmarkt
Viele Senior-Positionen werden nicht öffentlich ausgeschrieben. Wie werde ich für Entscheider:innen sichtbar?
Lebenslauf-Check
Bitte analysieren Sie meinen Lebenslauf aus Entscheider-Sicht und sagen Sie mir, was ich ändern sollte.
Marktwert sichern & Gehalt
Wie argumentiere ich meinen Marktwert und mein Gehalt souverän, ohne als „zu teuer" zu gelten?
Interviews souverän führen
Wie bereite ich mich auf kritische Interviewfragen zu Alter, Motivation und Wechselgründen vor?
Ihre Erfahrung ist Ihr Kapital – wenn sie richtig gelesen wird.
ready4next wurde von zwei der erfahrensten Headhunter im deutschsprachigen Raum entwickelt und mit dem Wissen aus tausenden realen Besetzungsprozessen trainiert.
Sie zeigt Ihnen, welche Erfahrungen, Kompetenzen und Argumente heute wirklich zählen und wie Sie diese für den modernen Markt wirksam platzieren. Ob C-Level oder Spezialist:in:
ready4next ist Ihr digitaler Sparringspartner.
Schärfen Sie Ihren Lebenslauf, klären Sie Ihre Positionierung und treffen Sie die richtigen Entscheidungen für Ihren nächsten Karriereschritt.
Immer mit dem Blick derjenigen, die am Ende über die Einstellung entscheiden.
Los geht's
Kostenlos starten
Testen Sie uns mit zwei gezielten Fragen und erleben Sie den Unterschied zu herkömmlichen KI-Tools.
Zugang freischalten
Nutzen Sie das Expertenwissen für alle Phasen Ihrer Neuorientierung – strukturiert, fokussiert und ohne Umwege.
Souverän zum Ziel
Arbeiten Sie gezielt an Ihrer Karriere mit unbegrenztem Sparring über den gesamten Buchungszeitraum.
Preisübersicht
Starterpaket
3 Tage / 72 Stunden
49,00 € / 3 Tage
- 72 Stunden Zugang
- Unbegrenzte Fragen
- Vollständiger Coaching-Zugang
Monatszugang
Beliebt
149,00 € / Monat
- 30 Tage Zugang
- Unbegrenzte Fragen
- Monatlich kündbar
3-Monats-Abo
Bester Wert
349,00 € / 3 Monate
Ersparnis gegenüber Monatsabo
- 90 Tage Zugang
- Unbegrenzte Fragen
- Beste Preis-Leistung
- Langfristige Begleitung
Alle Modelle bieten vollen Zugriff auf ready4next und unbegrenztes Sparring.
Warum ready4next?
Expertise, die man nicht googeln kann.
Eine KI ist nur so gut wie ihr Lehrmeister.
ready4next öffnet für Sie die „Black Box" der Personalberatung. Hinter jedem Ratschlag steht die kumulierte Expertise von Florian Koenen und Stephan Löw. Sie wissen, warum Kandidat:innen scheitern und warum andere das Rennen machen.
Ihr Vorsprung durch Headhunter-Logik:
- Entscheider-Perspektive: Verstehen Sie, welche Sätze Vorstände und Auswahlgremien wirklich begeistern – und was sie sofort aussortieren.
- Modernes Branding: Übersetzen Sie klassische Laufbahnen in heutige Anforderungen.
- Unterlagen mit Impact: Entwickeln Sie einen Lebenslauf, der bei Entscheider:innen sofort zündet.
- Anschlussfähige Positionierung: Formulieren Sie Ihren Wert so glasklar, dass Entscheider sofort den Nutzen erkennen – ohne Rechtfertigungsmodus.
- Interview-Sicherheit: Meistern Sie kritische Fragen zu Alter, Gehalt und Motivation mit der Souveränität des Profis.
Die Köpfe dahinter
Florian Koenen und Stephan Löw sind geschäftsführende Gesellschafter der TOPOS Personalberatung und seit über 20 Jahren an der Schnittstelle von Unternehmen und Top-Kandidat:innen tätig. In ihrer täglichen Praxis begleiten sie Vorstände, Aufsichtsräte und Auswahlgremien bei der Besetzung kritischer Führungs- und Schlüsselpositionen.
Florian Koenen bringt den klaren Blick der Entscheider ein, Stephan Löw verbindet Headhunter-Praxis mit Coaching-Kompetenz und hilft dabei, komplexe berufliche Biografien in tragfähige nächste Schritte zu übersetzen.
ready4next ist die digitale Verdichtung ihrer gemeinsamen Erfahrung. Die KI macht das Wissen aus tausenden Besetzungsprozessen unmittelbar nutzbar für erfahrene Professionals, die ihre Positionierung schärfen und den nächsten Karriereschritt strategisch sicher gehen wollen.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
1. Was unterscheidet ready4next von herkömmlicher KI wie ChatGPT?
Standard-KIs basieren auf Wahrscheinlichkeiten und sammeln Wissen aus dem gesamten Internet – oft ohne Qualitätskontrolle. Unsere App hingegen basiert auf einer geschlossenen Experten-Datenbank. Sie nutzt die reale Erfahrung eines Top-Headhunters aus tausenden von Besetzungsverfahren. Während ChatGPT & Co. allgemeine Phrasen liefern, erhalten Sie hier die psychologischen Kniffe und Insider-Strategien, die in der obersten Management-Ebene wirklich zählen.
2. Warum ist ready4next speziell für die Generation 50+ entwickelt worden?
Der Arbeitsmarkt hat für erfahrene Fach- und Führungskräfte eigene Gesetze. Jüngere Recruiter haben oft andere Prioritäten als erfahrene Geschäftsführer. Unsere App adressiert genau diese Dynamik: Wir helfen Ihnen, Ihre Seniorität als Alleinstellungsmerkmal zu positionieren, Vorurteile bezüglich des Alters proaktiv zu entkräften und Ihre Erfahrung modern zu „verpacken".
3. Was passiert mit meinen Daten?
Ihre Karriere ist Privatsache. Im Gegensatz zu vielen kostenlosen Online-Tools werden Ihre Daten bei uns streng vertraulich behandelt. Wir nutzen Ihre Eingaben ausschließlich für Ihr persönliches Coaching.
4. Ersetzt ready4next ein persönliches Coaching?
Die KI ist als hochgradig effizienter Begleiter konzipiert, der Ihnen rund um die Uhr zur Verfügung steht. Sie bietet die methodische Tiefe eines Experten-Coachings zu einem Bruchteil der Kosten und ohne Wartezeiten. Sie ist die perfekte Vorbereitung für den Moment, in dem es darauf ankommt: das Gespräch mit dem Entscheider oder der Entscheiderin.
5. Muss ich technisch versiert sein, um die KI zu nutzen?
Nein. ready4next ist intuitiv und barrierefrei gestaltet. Wenn Sie eine E-Mail schreiben oder eine Nachricht verschicken können, können Sie auch mit Ihrem digitalen Karriere-Coach arbeiten. Der Fokus liegt auf dem Inhalt, nicht auf technischer Komplexität.
6. Wann ist ein persönliches Coaching sinnvoller als die KI?
Ein persönliches Coaching kann die bessere Wahl sein, wenn stark persönliche oder emotionale Themen im Vordergrund stehen, etwa bei tiefgreifenden Konflikten, anhaltender Verunsicherung oder privaten Belastungen, die Ihre berufliche Situation beeinflussen.